بصفتها مؤيدة للتوازن بين الجنسين ، وتنمية المواهب النسائية ، وريادة الأعمال ، فإن Executive-Women (EW) تقود الآن توسعًا لإشعال الطرق المبتكرة التي يمكننا من خلالها تعزيز أجندة التنوع والشمول ، كحالة عمل وليس قضية ، و تطوير أجيال جديدة من المديرات التنفيذيات ورائدات الأعمال الناجحات ، من خلال إشراك الجنسين في العمل معًا لتحقيق التوازن بين الذات ، وبيئات العمل ، والمجتمعات ، والعالم الأوسع.
يسر EW الإعلان عن شراكة جديدة مع توازن (وهو ما يعني التوازن باللغة العربية) ، وهو أول مركز فكري ومنصة تهدف إلى خلق مساحة آمنة للأشخاص من جميع مناحي الحياة للتكاتف لتعزيز التوازن على جميع الجبهات.
أسسها السيد جاد كامل نموذجًا يحتذى به في مجال التوازن بين الجنسين ، وقد تم بناء EW على أساس الاقتناع بأن النهوض بالمرأة ليس فقط قضية نسائية.
“التوازن يتجاوز مجرد احتضانه لنفسه ، فهو يتعلق بجعل مهمتك هي المشاركة في بناء مجتمعات متوازنة ومستدامة.” – جاد كامل
يضم الفريق المؤسس لتوازن السيدة حنان بنخلوق (المدير التنفيذي في شركة Sustain Leadership Consultancy Dubai والمؤسس المشارك لشركة LeanIn Arabia) ، والسيدة بارفاثي جاياتشاندران (محترفة في مجال التسويق والاتصالات ، شركة Grankraft Industries ، الشارقة) ، والسيدة سارة بركات (تغيير) صانع وباحث في الرياضيات في الجامعة الأمريكية في بيروت).
لطالما حرصت حنان على خلق مساحات آمنة للأفراد لتبادل الأفكار والتعبير عن وجهات النظر. وهي تعتقد أن مثل هذه المساحات ستعزز الابتكار وريادة الأعمال وتحافظ على القيادة والتوازن الحياتي للأفراد والمنظمات والمجتمعات. الحركة الدولية هي جهد تعاوني لفريق متنوع يجمع بين المدخلات والخبرة من دبي إلى بيروت إلى الهند.
“توازن الكلمات يعني أن هناك أكثر من جانب واحد يجب موازنته ، لذلك بالنسبة لي ، أعرّف دائمًا التوازن بين الجنسين على أنه بيئة يساهم فيها الرجال والنساء على قدم المساواة دون أن يكون لأي من الجنسين الأسبقية على الآخر” – حنان بنخلوق
تعد “توازن” فرصة فريدة من نوعها ، حيث يمكن للأفراد ذوي التفكير المماثل طرح الأفكار ووضع خطط عمل – بغض النظر عن اختلافاتهم السياسية والاجتماعية والاقتصادية والثقافية والعرقية. إنه يعزز المفاهيم الجديدة والتفكير الحر لدى الأفراد لكسر الصور النمطية ولتبديل الأدوار عن طيب خاطر للحفاظ على التوازن. وهو يركز على معالجة أنواع مختلفة من الاختلالات ، التي تكون مكشوفة بشكل أفضل في عصر الجائحة.
لطالما كان التحول إلى محور لتحقيق التوازن أمرًا بالغ الأهمية بالنسبة للحرب الإلكترونية. نحن نؤمن بتعزيز الحاجة إلى التوازن في المنازل وأماكن العمل والبيئات والمجتمعات والمجتمعات ؛ ولكل من الرجال والنساء دور متساو في تسريع هذه المهمة. ونحن على يقين من أن توازن – ومبادراتها – ستدعمنا ومجتمعاتنا في تسريع أهدافنا لزراعة التوازن بين الجنسين.
التوازن هو أيضًا مختبر أفكار يدعو الجميع من المنظمات وقادة الأعمال ووكلاء التغيير وصانعي السياسات – وأي شخص يرغب في تحقيق توازن أفضل لأنفسهم ومحيطهم – للانضمام إلى الحركة.
تعمل حملة Be Tawazoun / Be the Balance على مواءمة الأفراد والمؤسسات مع أهداف المسؤولية الاجتماعية للشركات وتوفر فرصة لتحقيق التوازن بين المدافعين ليكونوا مدافعين عن التوازن والتعبير عن نصائحهم ونصائحهم لتحقيق التوازن.
ندعو الجميع إلى:
اتخذ خطوة للأمام نحو التوازن.
كن الميزان.
كن توازن.
